前の前の職場に、退職以外に離職票を請求する言い訳はありませんか？失業保険受給以外に、離職票が必要なシチュエーションはありえないでしょうか？
退職者に発行するは会社側の義務です
以上宜しくお願いいたします
私が思うには、基本失業保険は、半年以上就労し、会社が掛けますよね、そして、自己退職時には、据え置き待機期間が3ヶ月あり、その後に支給開始です
雇用保険をかけていたは、そこの会社で10か月と、昔８年くらい働いてた会社(その会社を辞めてから６年くらいはかけてません)です
〉離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上ある
ただし退職日については「相談させてください」とので出せずにおりました
（Ａ１）労働基準法上は、２週間前にいえば誰でもどんな理由でも、たとえ契約していても退職できます